搭建“云課堂” “人人當講師”

“大家好，我是來自淄博創業創新谷項目的萬甜甜，現在由我來給大家講網采報表填報注意事項……”

這是中鐵十四局集團建筑公司開展“人人是講師、人人當講師”活動的一幕。

為提高全員基礎業務水平，該公司設備物資部結合年度業務培訓計劃，創新方式方法，在傳統線下培訓的同時，搭建“云課堂”，實行動態學習模式。

通過多部門參與研討、基層業務骨干授課、座談交流經驗等方式，實現理論與實際相結合，提高培訓的精準性，推動“灌輸式培訓”向“雙向互動式學習”的轉變，形成以講促學、學以促干的良好氛圍，推動設備物資人員業務素質提升。

據設備物資部人員介紹，他們年初擬定全年培訓計劃，選取基層業務骨干授課，結合其項目實際及個人專長確定講課主題，將日常工作中的重難點、熱點、盲點、易錯點等整理成PPT作為講解重點，并邀請法律、工程、成本、財務部門參與研討授課，分享工作中的有效措施和成功經驗。

“這種在線學習的方式靈活生動，課堂氣氛活躍，聚焦具體業務及時解疑答惑，增加了業務人員的知識儲備，擴大了眼界和知識面?！?禹瀚新都項目設備物資人員林鵬表示，通過備課、授課能及時查漏補缺，對提升個人業務起到很好的促進作用。

此外，為了提升課堂成效，課堂嚴肅學習紀律，實施入會人員名單截圖考勤制度、課中提問解答互動模式，確保參會人員即時在線。相關部門會定期進行回訪調研，根據大家在授課和聽課過程中出現的聲音畫面不清晰、課件不精煉等問題，及時跟進完善，調整開課頻次，改進授課方式，動態調整授課重點，抓重點、補短板、強弱項、固優勢。

據統計，近一年來，該公司物資部共舉辦“云課堂”15期，參與學習的干部職工120人次，除公司設備物資部外，已有多名項目基層員工登上了講臺，干部職工綜合素養和業務能力得到進一步提升。